Incompany BHV Training: Minder Maatwerk Dan Je Denkt
Samenvatting: Waarom incompany BHV op locatie vaak minder maatwerk oplevert
Veel bedrijven kiezen voor een BHV-cursus op eigen locatie in de veronderstelling dat dit meer maatwerk geeft. In de praktijk levert het vaak meer afleiding, minder oefentijd en een lagere kwaliteit op. Een goede externe locatie blijkt vaak effectiever.Dit artikel legt de voor- en nadelen eerlijk uit.
Wat incompany BHV training in de praktijk vraagt van jouw bedrijf
Stel je voor: de BHV-instructeur staat op de stoep. Letterlijk. Omdat er in het pand geen geschikte lokatie is voor een brandoefening, en buiten, midden in de binnenstad, is het enige alternatief het trottoir langs een drukke straat.
Of de training vindt plaats in een fabriekshal waar met chemicaliën wordt gewerkt, en de instructeur heeft geen idee wat er staat.
Of de EHBO-oefeningen worden gedaan op de gang, omdat de vergaderruimte te klein bleek.
Dit zijn geen uitzonderingen. Dit is de praktijk van veel incompany BHV-trainingen.
Listen or Watch: Why In-House Safety Training Often Falls Short
Liever luisteren of kijken? Beluister onze Engelstalige deep-dive podcast over dit onderwerp via Spotify (11:17 min) of bekijk de YouTube-video.
De podcast is gemaakt op basis van deze blogpost door de NedCert Experts met ruim 20 jaar ervaring in BHV trainingen.
Wat de markt je vertelt over “maatwerk op locatie”
Bijna elke BHV-aanbieder promoot incompany trainingen: geen reistijd, eigen omgeving, scenario’s afgestemd op jouw bedrijf.
Klinkt ideaal. Maar wat vraagt men eigenlijk van jou?
- Een klaslokaal groot genoeg voor alle deelnemers, bij voorkeur in U-vorm
- Een buitenruimte ter grootte van twee à drie parkeerplaatsen voor brandoefeningen
- Een vrije slanghaspel
- Gratis parkeerplekken voor de instructeur
- Koffie, thee en lunch
Met andere woorden: de instructeur komt naar jou toe, maar jij regelt de trainingsomgeving. En als jouw locatie dat niet kan bieden, wat bij veel bedrijven gewoon het geval is, dan heb je alsnog een probleem.
De mythe van locatiespecifiek maatwerk
Het grootste verkoopargument is dat de BHV helemaal wordt afgestemd op de risico’s van jouw specifieke werkplek. Een logisch idee, maar genuanceerder dan het klinkt.
Of iemand stikt tijdens het eten in de bouwkeet, het hotel, de kantine of de wachtkamer van een zorginstelling: de handeling die levens redt, is overal exact hetzelfde.
Daarom werken wij met storytelling. Levensechte scenario’s die de deelnemers herkennen uit hun eigen wereld. Dat blijft beter hangen.
Neem bijvoorbeeld een laborant. Die heeft vanuit de beroepsopleiding al kennis van wat te doen bij een incident met chemische stoffen. Dat is geen BHV-taak, dat is vakkennis.
De BHV gaat over wat daarna komt: reanimatie, ontruiming, communicatie met hulpdiensten. En die handelingen zijn over het algemeen hetzelfde.
“De handeling is overal hetzelfde. Wat wél verschilt, is hoe herkenbaar het verhaal is voor de cursist. Daarom stemmen wij de scenario’s direct af op hun dagelijkse werk” zegt Pepijn Krikke, senior-instructeur bij NedCert Experts.
Wat een goede trainingslocatie wél biedt
Bij NedCert Experts trainen jullie op onze eigen locaties in Amsterdam (Amstelveen), Leeuwarden, Doetinchem, Emmen, Den Haag (Rijswijk) en Paramaribo. Niet oefenen op de gang of in kleine vergaderruimten.
- Volledig ingerichte trainingsruimtes met buitenruimte voor realistische brandoefeningen
- Veilige, professionele omgeving zonder compromissen
- Geen verstoring van jullie bedrijfsprocessen, jouw werkvloer blijft 100% draaiende
- Maximale focus: geen binnenlopende collega’s, geen half afgemaakte vergaderingen
- Ervaren instructeurs (brandweer, SEH-verpleegkundigen, ambulance) die de locatie door en door kennen
En het maatwerk dan?
Maatwerk zit niet in de muren van jouw bedrijf, maar in de mensen en de aanpak.
Elke groep begint met een korte intake: wat doen jullie precies, welke risico’s komen jullie tegen als BHV?
De instructeur past de scenario’s daarop aan.
We komen soms ook echt wel bij jou op locatie, mits de omgeving het toelaat. Op een ruim bedrijventerrein of industrieterrein is dat vaak prima en waardevol. In een drukke binnenstad of gevoelige productieomgeving kiezen we voor onze locaties: veiliger, effectiever en professioneler. Zo combineren we het beste van twee werelden.
FAQ Veel gestelde vragen
Is een incompany BHV-training altijd goedkoper dan een training op een externe locatie?
Hoewel je geen reiskosten voor medewerkers hebt, betaal je vaak extra voor de voorbereiding van de ruimte, parkeerplekken, catering en soms een toeslag omdat de trainer met materiaal moet reizen. De prijs per deelnemer is in principe hetzelfde.
Moet ik als werkgever zelf meedoen aan de BHV-training?
Het is niet verplicht, maar sterk aanbevolen. Je geeft het goede voorbeeld en begrijpt beter wat je team leert. Bovendien kun je dan zelf ook direct handelen als het nodig is.
Hoeveel deelnemers kunnen er mee doen aan een BHV-training bij NedCert Experts?
Voor een optimale leerervaring werken we bij voorkeur met groepen van maximaal 12 deelnemers. Zo krijgt iedereen voldoende oefentijd en persoonlijke begeleiding van de instructeur.
Is een BHV-training verplicht voor mijn bedrijf?
Ja. Op grond van wetgeving is elke werkgever verplicht om voldoende BHV’ers in dienst te hebben, afgestemd op de grootte en de risico’s van het bedrijf. Het niet naleven hiervan kan leiden tot boetes en aansprakelijkheid bij incidenten.
Kunnen wij als bedrijf een training plannen voor een kleine groep, of is er een minimale groepsgrootte?
Er is geen vaste minimumgrootte. Ook voor kleine teams of zelfs individuele medewerkers is een training mogelijk, bijvoorbeeld via onze open-inschrijvingen waarbij deelnemers van verschillende bedrijven samen trainen. Zo profiteer je alsnog van een professionele leeromgeving.
Pepijn Krikke
Pepijn Krikke is instructeur bij NedCert Experts en geeft trainingen in Amsterdam - Amstelveen.
Naast zijn werk als instructeur is Pepijn plaatsvervangend wachtcommandant en bevelvoerder bij Brandweer Rotterdam-Rijnmond, waar hij al meer dan 10 jaar in de 24-uursdienst werkt — eerst als brandweerman en hulpverlener, later in een leidinggevende rol bij uiteenlopende incidenten.
Disclaimer
De inhoud van deze blogpost is informatief en zorgvuldig samengesteld. NedCert Experts garandeert niet dat de informatie altijd volledig, juist of actueel is. Aan deze inhoud kunnen geen rechten worden ontleend. Gebruik is op eigen risico. NedCert Experts is niet aansprakelijk voor schade door gebruik van deze informatie.